Hinweis: Spica sucht hier nicht aktiv nach neuen Gründer:innen!
Überblick: Wofür steht Spica?
Das Franchise Spica bietet kleinen Teams, KMUs und Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden die ultimative Workforce Management Suite. Diese Suite enthält cloudbasierte Software-Lösungen, die Tools für die Zeit- und Anwesenheitsverwaltung bis hin zur Verfolgung der für Projekte aufgewendeten Zeiten und Kosten umfasst und somit alles bietet, was für die erfolgreiche Arbeit der Personalverwaltung wichtig ist. Als Partner*in von Spica unterstützt du Unternehmen bei der Auswahl der richtigen Lösung sowie in der täglichen Nutzung der Tools. Nutze die Einstiegsmöglichkeiten in diese Wachstumsbranche und mache dich jetzt als Partner*in von Spica selbstständig.
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Benötigtes Eigenkapital: ab 10.000 €
Was kostet es, mit Spica zu gründen?
Starte mit 5.000 € Eigenkapital um weitere 31.000 € Fremdkapital aufzunehmen und die Gesamtinvestition von 36.000 € zu erreichen und deinen Traum zu verwirklichen.
Verschiedene Finanzierungswege stehen bereit, um deinen Start zu ermöglichen. Ob Bankkredit, Förderprogramm oder private Mittel – nutze die besten Optionen für dein Gründungsvorhaben. Viele Franchisegeber bzw. Lizenzgeber bieten zudem wertvolle Tipps für Businessplan und Verhandlungsführung!
Einmalige Investitionskosten
Die Gesamtinvestition enthält:
Laufende Gebühren
Anmerkung zu Lizenzgebühren:
Licence fee (royalty fee) is calculated from net sales of software subscribtions (monthly or annual).
Gute Gründe für eine Partnerschaft mit Spica
Das Franchise Spica bietet seiner Kundschaft die ultimative Workforce Management Suite, mit der die Digitalisierung des Arbeitsplatzes auf ein neues Niveau gehoben wird. Die moderne und benutzerfreundliche Software-Lösung des 1989 gegründeten Unternehmens ermöglicht von der Zeit- und Anwesenheitsverwaltung bis hin zur Verfolgung der für Projekte aufgewendeten Zeiten und Kosten alles, was für die Personalverwaltung wichtig ist.
Spica ist eines der ersten Franchisesysteme für Cloud-Software, das seinen Partner*innen ermöglicht, mit einer geringen Anfangsinvestition in die Selbstständigkeit zu starten und auf das Thema digitalisierter Arbeitsplatz zu setzen. Ein vielversprechender Bereich, der signifikant wächst und als rezessionssicher gilt.
Der Franchisegeber hat seit seiner Gründung erfolgreich Cloud-Produkte für das Workforce Management entwickelt und kann Franchisepartner*innen ein etabliertes Geschäftsmodell mit umfassendem Vertriebs- und Techniksupport anbieten.
Das besondere Feature der Software-Lösung von Spica sind leistungsstarke WFM-Funktionen, die die Bedürfnisse von Arbeitgebern aller Größen, von kleinen Teams bis zu mehr als 10.000 Mitarbeitenden aus verschiedenen Branchen bedienen. Zudem sind Spica-Lösungen Cloud-nativ, wobei je nach Wunsch auch hybride Installationen angeboten werden. Zudem sind die Lösungen des Franchise zuverlässig und schnell skalierbar, bieten eine freundliche und einfache User Experience und funktionieren auf allen gängigen Geräten und Betriebssystemen.
Zeitmanagement ist ein Wettbewerbsvorteil und flexible Arbeitszeitregelungen sind auf dem Vormarsch. Mit der eigenen Cloud-Lösung bietet Spica alles, was in einem erfolgreichen Personalmanagement notwendig ist. Nutze diesen Erfahrungsschatz und die Software-Lösungen von Spica und mache dich als Spica-Partner*in in deiner Region selbstständig.
Wie sieht dein Tag als Partner*in von Spica aus?
Als Franchisenehmer*in von Spica bist du für den Verkauf und Vertrieb zuständig und unterstützt deine Kundschaft bei Herausforderungen im Alltag. Dafür stehen dir bewährte Modelle und Prozesse des Franchisegebers zur Verfügung. Du stellst neuen Kunden und Kundinnen die Software vor und führst sie durch einen bewährten Verkaufsprozess.
Es besteht sowohl die Möglichkeit vom Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten, da Verkaufs- und Produktdemonstrationsgespräche über moderne Videokonferenz-Tools durchgeführt werden können.
Sollten Kunden und Kundinnen Unterstützung bei der Verwendung der Software benötigen, kannst du sie per Produkt-Chat, per E-Mail oder im direkten Gespräch per Videokonferenz beraten und gemeinsam mit ihnen eine Lösung finden.
Wie unterstützt dich Spica in deinem Arbeitsalltag als Franchisepartner*in?
- Grund- und Aufbauschulungen zu Themen wie Marketing und Vertrieb, Personalverwaltung, Organisation und Verwaltung und vielem mehr
- Erfahrungsaustausch mit anderen Partner*innen innerhalb des Spica-Netzwerks
- Telefonische Beratung und Besuche vor Ort
- Hospitationsmöglichkeiten bei anderen Partner*innen
- Seminare und Workshops zu Verkaufstechniken, zur Großkundenakquise und mehr
- Hilfe bei der Investitionsplanung, der Beantragung öffentlicher Mittel oder der Erstellung von Marketingkonzepten
Was solltest du für die Zusammenarbeit mit Spica mitbringen?
Für eine erfolgreiche Partnerschaft mit Spica solltest du fleißig und leidenschaftlich sein, wenn es darum geht, dein eigenes Unternehmen zu führen und zusätzliches Einkommen zu erzielen. Du solltest Spaß daran haben, großartige Produkte zu verkaufen und zu vermarkten. Optimalerweise hast du bereits Kontakte zu CEOs, COOs oder HR-Manager*innen – egal aus welcher Branche. Du bist begeistert von IT-Business-Tools, die Unternehmen helfen, effizienter zu werden und verfügst über Ersparnisse, die du in die Gründung deines eigenen Franchise-Unternehmens investieren möchtest.
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